周大福珠宝

门店环境非常好，一位一眼就难打交道的面试官。在介绍她们公司所招职位的岗位职责时,开口直接贬低他们的门店销售需要的工作能力，工作强度。轻描淡写的她门店只是需要一位客户问到的时候，有一位口才好的人将物品介绍好卖出去。 因为客户的决策期比较长，所以会多次来店看，需要员工多次口才介绍直到商品成交，并介绍她们这个行业是很需要熬很久年份才好做成生意。工资在网页上写的薪资和实际开的薪资打对折。网页以6~8k招人，实际试用期2个月薪资3k5+1%业绩提成，完成月业绩25w的销售会给底薪4k+1%业绩提成。 工作强度很轻，其年轻员工多在现场耍手机，来顾客才起身据各自业务能力介绍下。面试官一副性格急，说话做事匆忙，感觉不好。她看看时间过4分钟了，感觉她自己将她们公司的岗位职责，岗位用人需求说明白了，让面试者回家考虑好是否接这份工作，起身去面下一位了。

一面和投简历之间隔了一个多月 当天一面的时候有小伙伴说两个多月前投的了 时间间隔很长 一面就是看视频听宣讲做题hr面试 还好 面试后说三到五天回复 实际上十天才回复 二面是部门人员面试（当天还有一屋子初试的朋友） 然后三到五天给了回复 很可惜没能录用 一起的小伙伴也都没有录用 但是网上招聘信息每天还在招 去的两次人还是很多 所以小伙伴们请注意公司可能只是在做人才储备和宣传（当然这只是推测）但是有一点真的很不好 面试和通知时间间隔太长 有的小伙伴已经工作了然后请假来面试 模棱两可的对应聘者很不负责