南京钰辰玩具有限公司

第一轮是笔试，有英语翻译题和跟单的相关认识，HR 就很基本的问几个问题，然后告诉你公司是一个月休5天的，轮班休，包吃住，有自己的饭堂。第二轮面试直接是公司老板，会问你职业规划，上一份工作经验，学到什么，以后怎么做。

到达公司，招呼填写间接，做题，花费了大半个小时，然后等人事经理面试，做题过程没发现她很忙，但就等待了十几分钟。面试让你说工作经历，没说几句就说跟他们的岗位不相符，相当于是没经验，既然这样，为什么在前期筛选的时候没发现？在电话通知也再三确认了一次，通知面试的人说没关系。说话语气有种轻蔑的感觉，反正就是觉得你不够格。问是否有孩子，有，又说你应该要生二胎。面试是双向选择，该公司如果觉得不适合，个人觉得应该直接不要通知去面试，浪费双方的时间。