先一小时机考,12个问题;再面试,6人面一人,常规HR问题。先进行一小时的上机考试,共12道问题,前面的问题的结果是后面问题的铺垫,所以一题卡壳后面就做不出来了。然后进行多对一面试,主要就简历上的问题聊一聊,职业规划,优缺点,为什么选择辉瑞/医药,专业选择之类的,一开始看面试官都低着头有些紧张,后来逐渐进入状态,但是有些问题感觉并不是回答的十分理想,有要点遗漏;一小时后接到下轮人事经理面试的通知;面试地点就在辉瑞上海的办公室的格子间,周边都是埋头工作敲敲打打的员工并且不时地听到他们讨论用何种统计方法或数据处理方法;工作氛围很好,流程也比较规范,企业文化感觉还是很踏实地在做事情;
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么选择医药行业,这个专业,SAS programmer