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全球零售食品服务业龙头
加入麦当劳,发现你的另一个另一半!麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者,在全球100多个国家和地区拥有超过32000家餐厅,每天为6000万顾客提供优质食品,务求成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。1955年,世界上第一家麦当劳餐厅由创始人雷?克洛克(Ray Kroc)在美国芝加哥伊利诺伊州Des Plaines成立,黄金拱门下的美味汉堡和亲切服务,立刻受到各界人士的欢迎。从1990年深圳第一家餐厅开业起,麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1300家,拥有员工70000多名。中国是麦当劳新店开业规模最大的市场——我们的餐厅分布在全国26个省、市、自治区,餐厅数量以平均每年17%的数量增长。到2013年,中国将会成为麦当劳全球的第三大市场。
...查看全文成立时间1993-12-07 注册资本11000万美元 法人代表张家茵(CHEUNGKAYANPHYLLIS)
公司全称麦当劳(中国)有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1993-12-07 至 2043-12-06
注册地址上海市徐汇区虹梅路1801号A区凯科国际大厦名义楼室号1801-1808室、1901-1908室和2001-2008室
经营范围1、在国家允许外商投资的领域依法进行投资;2、向其所投资企业、其关联方和被特许人提供下列服务:(1)协助或代理其所投资的企业、其关联方和被特许人从国内外采购自用的机器设备、办公设备、交通工具和生产、维修设备等所需的原材料、元器件、零部件和在国内外销售其所投资企业、其关联方和被特许人生产的产品,并提供售后服务;(2)在外汇管理部门的同意和监督下,在其所投资企业及其关联方之间平衡外汇;(3)为其所投资企业、其关联方和被特许人提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、企业内部人事管理等服务;(4)协助其所投资企业及其关联方寻求贷款及提供担保;(5)为其所投资企业、其关联方和被特许人提供运输、仓储、店面装潢设计、技术服务等综合服务;(6)为其所投资企业、其关联方和被特许人设计、制作、代理及发布各类广告;3、从事新产品的研究开发,转让其研究开发成果,并提供相应的技术服务;4、承接境内外的服务外包业务;5、与麦当劳相关的技术进出口;6、与麦当劳相关的产品、原辅材料、计算机软件的批发、进出口,佣金代理及相关配套服务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请);7、在其所投资企业及其关联方投产前或其新产品投产前,为进行产品市场开发,允许从其母公司进口与产品相关的母公司产品在国内试销;8、委托境内其他企业生产/加工其产品或其母公司产品并在国内外销售;9、采购并进、出口境内外供应商生产的麦当劳独有的和专用的食品制成品、半制成品及带有麦当劳标记或商标的食品包装材料(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请);10、图书、报纸、期刊、电子出版物零售;11、从事商业特许经营活动;12、提供与麦当劳经营有关的培训及咨询服务。13、食品销售,食用农产品(除稻谷、玉米、小麦)、酒类、日用百货、玩具、办公用品、服装、箱包、工艺品(文物除外)、饰品、鞋帽、文具、纺织品的进出口、批发、网上零售、佣金代理(拍卖除外);14、销售麦当劳品牌的单用途预付卡。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
面试官的问题:
问了蛮多的。。。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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面试职位: 餐厅见习经理-上海
面试两轮加oje三轮 时间跨度好长 加起来几乎半个月 浪费我好多时间 说实话但是现在终面确定过了 还行吧 扣完没有3000 第一轮餐厅经理初步了解动机 表现出你很想做都能来试工 要有自己对见习经理的了解 你的基本情况 上来自我介绍是标配oje比较幸运 两天 还是比较轻松 偶尔忙的时段你会真的像个机器人底下员工都很合作 第一天大堂清洁招呼客人 卫生间也是必须搞清洁的 第二天是后厨 要记得很多 需要认真记 都是8小时加1小时吃饭时间 这两天随便吃 还有一天100工资结束需要填个oje总结 不会填评论回复 最后是营运总监或者营运督导终面 脸黑运气不好 是总监面试自我介绍标配 需要你有比较强的沟通能力和抗压能力问的都是一针见血的问题 离职原因 家庭情况 工作调动 对麦当劳有多了解 对岗位有多少了解 都会问的很细最后问工作几年有什么收获 挫折 要多了解自己才行 最后针对oje自己填的表问 自己需要看着办 表面上是笑着闲聊 其实面试官是真的强势 我这种身经百战的也是被问的哑口无言 还有自己要想清楚是不是真的能接受这种工作强度和自己有没有这样的抗压能力
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 活动策划执行-上海
第一次面试无领导讨论:你认为一下哪一种因素是保持良好的人际关系的最重要的条件?最不重要的条件?各选一条,15分钟内小组内打成共识,并汇报,超出15分钟没超出1分钟全员扣1分。(没有对错之分,主要考验领导能力,和团队合作能力适当的时候妥协,多表现自己多发言) 2.oje总结:你认为麦当劳还有那些需要改进的地方? 你今天认识几位员工?他们的名字是什么?(考验人杰关系) 你如何理解麦当劳的工作? 如果有一位顾客说薯条没有脆的口感认为上的是炸了很久的薯条,发生争执你会怎么办?(这个问题比较难回答,我首先说了顾客永远是对的,提出给他换一份,但是经理说刚炸出的薯条口感保质期就是7分钟,如果他聊天加先吃别的薯条一定会软,不一定错在员工。你自己考虑吧) oje总结:你认为麦当劳还有那些需要改进的地方? 你今天认识几位员工?他们的名字是什么?(考验人杰关系) 你如何理解麦当劳的工作?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 服务员-承德
到了家附近的一家麦当劳,进去之后找前台问这里招不招假期工,之后直接见了经理,经理说了一下假期工一个月的工资收入,并且要有一天的试用期,说有些人觉得很累坚持不下来(事实证明在大厅打扫卫生,收桌面垃圾的确非常辛苦),之后就签了一份合同。 年龄,学历,来这里的目的,能否坚持。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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