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各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。 (1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 (2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。 (3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。

第一次面试是在简历筛选和笔试过后，说实话简历筛选和笔试已经刷了不少人了。然后面试的话要先去一个大厅坐着等候，期间有人在台上专门负责检查每个人的证件等东西，然后在电脑上登记。我当时没带奖状原件，想来很吃亏。然后就是小组群面，人数不一定。我们这组是9个人一起进去的。群面后在外面等，一个一个进去1对4面试。不过4个HR只有2个问你比较多。