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最近更新时间:2012-12-11 07:31:49
匿名用户
面试了职位:java工程师
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
感觉靠谱
打着招聘应届毕业生的名义找人培训
先做笔试题,然后第一轮面试,分组进去,一组7、8个人,进去之后,先自我介绍,然后每个问了个问题,都不是技术相关的。然后就通知了几个人第二天复试。 第二天复试,去了就说,笔试题做到不行,技术不行,然而他也没问技术啊。然后让你培训3、4个月,一个月500补助,完了转正,底薪5K,必须在公司工作一年半,不然培训的贷款自己还。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你的技术优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java高级工程师 - 北京
确定通过
技术面试的难度比较低。
初面为中软项目经历,问的技术问题难度较低。因为是人力外包给华为做项目,二面由华为的项目经理和一名技术人员面试,主要关注与做过哪些项目,针对项目内容对技术问题逐渐深入。建议简历写最熟悉的项目,以免被问倒。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
感觉没戏
嗯,有点紧张,主要是太饿了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
外包公司门槛都比较低
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师 - 北京
未通过
面试官很好,问了一些知识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
确定通过
中软的面试法则-java
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java软件开发工程师 - 北京
未通过
中软面试所见所感
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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