沃尔沃

1、 面试前就打电话向一个曾经在那边实习过的师姐讨教过。师姐详细跟我讲了她当年的面试流程，灰常受用！面试流程有两个是一样的！去面试时还有另外一个同伴，他竟然通过微博在微博上疯狂搜索并@各个迪卡侬的内部员工。虽然回复他的是另外一个城市的迪卡侬员工，但是也至少多多少少得到了一些有用信息。所以我先说，面试前能够找到一些比较“内部”的途径了解公司、公司喜欢的员工以及面试的流程和技巧，是很好的技巧。 2、 外企对英文要求都是很高的，和我留下来的另外一个男生应该说是这次英文比较好的两人。惭愧的是，那个男生虽然学校比较名不经状，人家还不是大学呢，但是英文却牛逼哄哄的。所以，想进外企，英语能力好永远都是硬道理（上次去埃森哲面试，也是一样的情况）。 3、 与有潜力的人互留联系方式。上次埃森哲面试的时候我就留下来另外一个人的联系方式，现在基本上都有在Q上联系，很多求职信息也会有所交流。这次我也不例外。因为公司答应是说一周内通知，所以留个联系方式，相当于留下了眼线。而且，这些有能力进入到终面的人，说明能力都不错，交个朋友也不错呢。 4、 师姐是说进入终面能跟主管聊的基本上就没问题（也不知道是不是这样）。想提供的信息是，迪卡侬终面是主管挑人的，这些主管在前面的环节中都会去观察，然后挑选自己中意的人选进行面谈。这个是我之后在迪卡侬餐厅吃饭的时候跟HR聊天了解到的。所以啊，我现在拼命想啊想，就想想明白我在面谈的过程中回答得好的，回答得不好的地方。面谈主要谈及以下内容：简历中详细经历描述、以前实习中印象深刻的地方、自己以后的职业规划（打算找什么类型公司之类）、现在时间安排、业余时间喜欢的活动等。整个氛围很好，一对一面谈，之后还问了他很多问题（那个主管竟然是和我同个地方而且都是同个学校的）。当时他问我现在时间安排的时候，我“理直气壮”地说准备校招啊，而且还成立了求职分享小组定时联系定时会议干嘛干嘛啊。现在想想，就说在准备校招就好，也没必要说得那么详细，人家估计想说自己会忙得影响到实习。还有，问到其他经历的时候，一定要自己发挥，说尽量多点，并在此过程中把自己的优势体现出来。因为之后我发现我面谈完另外一个人过了好久好久才出来，才想说之前自己说得太简单了，其实时间上不怕拖久一点滴，就看你怎么展示自己了。好像就这些了，末了问工作详细内容，迪卡侬校招方面的信息。然后面谈结束。 5、 最后说说对迪卡侬公司的整体感受和对体育用品行业的认识。关于体育用品行业，之前查资料看过一组数据，中国的体育用品销售数据近年来是持续高速增长的，就连在10年经济不景气情况也实现飞速成长。未来几年，我想，随着人们生活水平提高，此方面需求肯定有所上涨，但是究竟能涨到什么程度，仁者见仁智者见智，当然肯定没有快消这些日常用品流动快啦。关于迪卡侬，公司氛围很好，员工关系很简单，都是很好的朋友关系，这些从用餐的时候观察都可以看出。而且员工基本上来自广州几个一批大学，素质都比较高。公司也很注重平常组织运动啊俱乐部之类的东西，是一个体育“感”很强的公司，对热爱体育的童鞋是一个不粗的选择（他们员工的着装真有点运动feel啊，今天周一也就只有男的着正装，其他各类休闲服啊）。不过呢，公司很低调，面试前我问过好几个同学，竟然都没有听说过它。所以我高度怀疑它平时是否有人去知道品牌然后购买。但是当面试完我去他们上场逛的时候，我发现，虽然它的卖场所处地方很偏僻，但是竟然卖场里面的人还不少，基本上一个收银台是可以不用停的，而且今天是周一呢，周末估计更多人。而且在逛的时候，我才发现，一个体育用品超市是多么地爽，卖场面积很大，里面按照运动类型摆放商品，而且是体验式自助购物，可以自己试穿自己看商品描述知道性能什么的，而且价格还不高。突然发现，这种品类集合店，真的很强大。好喜欢。

面试的销售助理，公司在地铁高新园站出口那里，交通便利，环境高大上，总共三轮面试，一是HR，二是管理销售助理的人，三是销售经理，主要是根据简历的内容提问，难度一般，HR比较和善，面试完两天后就电话给了我offer,但是由于没到达我的期望，被我拒绝了。