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最近更新时间：2013-02-14 11:26:17
匿名用户
面试了职位：外贸工程师
确定通过
2 年前 发布
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人事电话通知后，下午

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人力资源-部门经理-

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匿名用户
面试了职位：HR兼总经理办公室主任 - 长沙
确定通过
整体轻松愉快，没有太多专业问题，更多是人性化考试。
先是群试。第一步是笔试，然后是一分钟个人陈述；第三步是双方互问环节；最后是意向表达。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为，做为一家新兴公司的HR，最重要的素质是什么？
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：frs - 济南
确定通过
frs 在apple store工作
面试一共三轮。 第一轮，电话面试，网上看见简历 第二轮，小组群面，20多人做成一个圆圈，以此进行简单自我介绍，然后提问题 第三轮，4个经理面试一个人，压力大，会问一些技术性的问题
2轮面试：电话面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1，为什么会选择离职？ 2，未来的职业发展方向？ 3，工作中你觉得可能会遇到的挑战！
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
确定通过
感觉还好，就是群面不适应。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：学习督导 - 上海
确定通过
多环节面试，注重双向选择
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：analyst - 上海
感觉靠谱
整个过程很放松，感觉面试的人也专业也亲切。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政人事经理 - 上海
感觉靠谱
很有专业修养，面试经理很有素质。公司看起来很正规。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门经理-外聘员工 - 银川
未通过
相当困难，必须经过好几轮面试。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
公司对比
厦门宏美电子
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