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最近更新时间:2011-08-20 12:00:00
匿名用户
面试了职位:副科级
未通过
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:营销管培生 - 北京
未通过
十个人分成两组面试,...
十个人分成两组面试,刚开始是介绍五个好朋友,然后自我介绍, 最后给出一个营销的题目进行讨论,最后派代表总结陈词。 HR会根据个人表现,随机进行提问。前后大概一个小时左右。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:如果我不买这个产品怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:QA - 上海
未通过
面试过程详解
1.笔试,10几道题任选6题以上回答,有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽 3.经理面试,会随意问任何可能的问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 新乡
确定通过
笔试和面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 沈阳
未通过
东软的面试现场剖析
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发工程师 - 北京
未通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店总经理 - 广州
感觉靠谱
集体讨论,类似于360头脑风暴
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
未通过
招聘财务助理,负责确认收入。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
公司对比
铜仁供电局