太平洋保险

校园招聘投递简历、收到电话通知到场面试。进入人力资源部，被引入一间会议室，进行职业能力测试包括逻辑推理、言语理解等题目，还有几道简答题，关于你为什么要进入我们公司，你能为我们带来什么，你的职业规划是什么，以及举例你设定了一个高目标然后实现它的过程和经历，交了答卷，等候轮流进入一间办公室和HR进行1对1沟通，就是闲聊，气氛很轻松。

我面的成都武侯区红牌楼那家太平洋保险，投的综合内勤，接到通知让我面试我就去了。去了就让我先填表，而且还会问是谁通知你的，会在表的左上角写上那人的名字。最奇葩的是表上还让你写“身边最有能力的人”，而且让写上联系方式，这哪能写呀？于是就空着没写。 一面的时候HR人还是不错，挺能说的，是个年轻小伙子，但话语间一直探听我在成都有没有人脉。而且还告知做内勤也必须先熟悉销售，还要考证。当时就感觉不对劲。后来回去就查了一下，不查不知道，一查吓一跳。原来保险公司最喜欢以招聘内勤、行政之类的名义去招聘销售，而且签的合同也是代理人合同，根本不是劳务合同。并且招你进去的人还能有增援费，只能呵呵。过了没两天接到二面的电话，果断拒绝了。如果不想做销售卖保险的话，这种情况大家就不要浪费时间了。