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最近更新时间:2015-08-13 20:38:59
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试官只介绍规则,很温和,态度很好。
面试过程: 一面就是无领导小组讨论,题目是判断一个领导最重要的能力和最不重要的能力是什么,有大局观、亲和力、威严感之类的。没有正确答案,最主要的是要自圆其说。 在面试过程中,一定事前和同组的人约定好规则,发言的顺序,时间等,一定不能抢话。有一组一直在抢话,结果只有两个说的最多的人进了第二面。如果不能保证自己最能说,还是约定好第一轮按照某个顺序来发言。自由讨论的时候要抓住时机,就算说的少,但是只要自己的观点有理有据,面试官也会让通过。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产管理培训生 - 上海
确定通过
一面 日本面试官 几个提问
面试过程: 日本面试官和翻译。 面试官会说英文,所以直接和他英文对答比较好。 问题不算难没有太专业的。 记得要准备英文自我介绍。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:可以接受经常出差?/外派到东南亚国家?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
更高级领导进行面试,但内容还是基于基本简历问题。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
未通过
不太清楚自己为什么被刷了。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源培训专员 - 青岛
未通过
两轮面试,不是很难,需要好好把握。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
感觉没戏
面试官挺和蔼。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
面试三轮。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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