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最近更新时间:2015-08-18 15:30:14
匿名用户
面试了职位:Sales Executive
感觉没戏
2 年前 发布
2

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匿名用户
面试了职位:技术员 - 上海
确定通过
主要针对专业知识方面的提问
东芝电梯是我在gm一面前面的,其实还以为这个是个大公司呢,公司在共富新村地铁口50米的地方,地段对我们制造业从业者来说是黄金地段了,面的那天我参加的是公司第一批的面试,第一批的是宣讲会在交大开的,竞争者都是交大的,很慌的,周围都是牛牛,东之电梯hr在笔试前介绍了下工资,3k一个月,12个月工资,没有其他奖金福利了,交四金,报销车费。 研究生给3800,条件太苛刻了,怪不得他们的电梯卖不掉,这种条件招不到他们想要的人的,这群鬼子太欺压中国劳动人民了,在听完工资情况后,全场气氛就不对了,我看很多人跃跃欲试的想要愤然离场了,来都来了,就当作练兵了,接着是笔试,英语的选择题和材料力学题目,还有道振动的分析题,貌似大家都做的一塌糊涂,然后是面,问了下实习经验,问了下学的专业课程,问了下会使用什么软件,还有就是向他们提问。日本公司面的很简单,一般就是看看成绩和笔试成绩挑人,面么就是和经理老板见个面,非常简洁,象是走过场。不会象汇众电面那么刨根揭底的,让人尴尬。当时觉得竞争者太强,没希望进,所以我问他们“据我所知,现在otis,三菱电梯,讯达电梯都比贵公司卖的好,市场占有率都比贵公司高,请问贵公司有何优势和他们竞争从而在残酷的竞争取胜呢,我听讯达电梯宣讲会,他们介绍了个他们最新的技术,就是在一排电梯前有个总控制系统,想上几楼按下按键,电脑会自动指派最近的,让相同相近的人群一起搭乘,避免了每站都停,节约了时间,贵公司的特色?? 他们回答东之的电梯世界最快,速度达到多少少。。。 我的提问属于婉约派,还有个应聘者问:贵公司是不是真的想吸引优秀的人才来公司,给的工资这么点,谁会来。。” 后来东之给我发offer了,我本想签这个保底,还是觉得如果签了太丢人,所以也就没再给他们打电话.。我收到offer时候东之刚来同济做宣讲,又来骗新人了!!!就这样过了一个月,东之又打电话给我让我去签,这次我拒绝了,看来他们公司太差,过了这么久都招不到人,。我在三菱电机的面试上遇见了那天东之一起面试的一个交大的,他说那天去面的好象都给offer了,只不过强人不接,他说那天hr问他工资栏填写的2500块钱没问题吧,他说恩,然后就被录取了,我说他们给3k呢,他很惊讶的说,我们能讨价还价么??
3轮面试:笔试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问了下实习经验,问了下学的专业课程,问了下会使用什么软件
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 上海
感觉没戏
需要准备一些专业知识会有笔试
过去先填写一张登记表,然后做一套卷子,根据岗位不同卷子内容不同,时间60分钟,包括智力测试和专业测试,然后会有三个面试官面试,主要是部门主管问问题,其他两个问的不多,问一些简历上的内容,最后会问有什么问题需要问他们的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 上海
感觉没戏
面试针对创意和抽象思维
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气设备工程师 - 上海
感觉靠谱
整体面试过程比较轻松,稍微准备即可。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发工程师 - 北京
未通过
基本都是些基础和个人思维
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 上海
确定通过
面试过程简单,四对一,都还算友好
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 上海
感觉靠谱
先笔试,再面试,就是一般的面试流程。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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东芝电梯(中国)有限公司
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