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最近更新时间：2013-04-10 10:08:50
匿名用户
面试了职位：薪酬专员
确定通过
2 年前 发布
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分两轮，第一轮是一对

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总的来说，这家公司的

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匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 苏州
确定通过
在能力足够的情况下，诚恳更重要
因为距离较远的关系，先是视频面试，面试官是部门主管，问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试，除却上述问题之外，还有问到个人的职业规划以及对整体行业的了解。总体感受就是薪资福利部门需要有耐心、细心、能吃苦吧，然后Excel要很熟练，日常运用各种函数，制作表格，数据分析。
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你未来5年的职业规划是什么？
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 南京
感觉靠谱
不错的公司，面试有技术
先电话面试，通过后会去公司进行考试，考试过后会有人力资源的相关人员面试，然后是主管或经理，还是比较难的，问的都是比较有技术的问题
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：关于excel的运用
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 上海
感觉靠谱
奇虎360上海奇搜面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：薪资福利 - 长沙
感觉靠谱
公司面试不难，偏简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：薪资福利 - 武汉
感觉没戏
性格测试，面试环境吵杂
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 合肥
确定通过
有经验，素质尚可，面试比较容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：薪资福利专员 - 上海
确定通过
cdp三轮面试经验分享。
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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