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面试等最新动态
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先五个人轮流自我介绍...
先五个人轮流自我介绍，面试官居然问下一个人上一个说了什么，天啊，
我一直忙着想自己接下来说的话啊。然后各自问些实习经历。干部经历。
职业发展之类的问题。然后两人一组假设一个人向另一人推销一个产品，产品可真是存在可自己随便想。
然后笔试半小时。做性格测试，智力测试。5天后收到二面通知，然后去做PPT.那是我第一次用10版的，
跪了啊，但是HR姐姐喜欢我，居然给我OFFER啊 想不明白啊
职业发展规划
经常做PPT吗
我一直忙着想自己接下来说的话啊。然后各自问些实习经历。干部经历。
职业发展之类的问题。然后两人一组假设一个人向另一人推销一个产品，产品可真是存在可自己随便想。
然后笔试半小时。做性格测试，智力测试。5天后收到二面通知，然后去做PPT.那是我第一次用10版的，
跪了啊，但是HR姐姐喜欢我，居然给我OFFER啊 想不明白啊
职业发展规划
经常做PPT吗
面试官的问题：
职业发展规划 经常做PPT吗
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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企顾司企业管理顾问的面试经历
查看全部8条面试
面试难度3.0
一般
非常难
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
2
一面做三套自主研发测...
面试职位： 客户经理-北京
一面做三套自主研发测试题，有逻辑类，抗压类和行为风格类，之后与高管面谈半个小时， 以对方了解我过往工作经历和回答问题为主，二面一周后进行，与总部人力负责人进行视频面试， 在面试前做了使用ppt的测试题，大约半个小时后进行视频面试，沟通大约2.5个小时，全程3个小时结束， 之后一周内要求我配合做背景调查，给予前雇主联系方式和客户联系方式等，我配合做了，获得offer，拿到offer后与负责人沟通薪酬待遇， 想做一些协调并未获得改善待遇的可能，也就是说offer的内容都是企业单方定的，并未与我协调也不愿意按照我的要求进行一些调整， 得到工作，没有接受。 是什么导致我可以做出比较骄人的业绩？我性格上的优势和劣势？客户对我的评价，正面与负面的，都是什么？为什么选择离开前雇主？我近五年的职业规划是？如何看待新平台的机会？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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