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视频面试了一个小时，产品总监40分钟，HR20分钟；自我介绍-经历问题-产品相关问题总监很温和，等我自我介绍完开始就我的经历进行询问；然后开始问一些产品上的问题，其中微信居多，问题难度都比较大，比如微信群为什么可以群成员拉人而QQ群不行。这个岗位需要一个能力：运用心理学知识进行需求分析和产品运营。那3个心理学相关问题我都没答上来，可能因为这个被刷了。 遗憾的地方在于没有太多谈及我给小豆苗做的作品，而是问了一系列关于微信的问题。另外个人经历方面也问的有点多，因为自己为了这个工作机会也投入了很多，就尽数回答了，感觉有点浪费时间。HR人也很好，温和礼貌。问的是一些常规问题，就是有些问题跟总监重复，让我有点感觉我是在答题，欠缺灵活性和针对性。

先来了一个产品经理，问的特别仔细，简历上逐条都问，是想问一下我的个人特点和产品的熟悉程度。聊了一个小时后，说让我等一下，找了一个移动端的产品经理来。侃侃又是一个多小时，这个产品经理很善于倾听，但是也喜欢找漏洞。之后叫我等一下，说去找产品总监来，之后告诉我说产品总监在开会，叫我回去等复试通知。 刚走没多久，人事打电话来说预约明天10点产品总监复试。第二天10点到，拿着ipad给产品总监讲我的分析报告，产品总监问了几个问题，说我期望的薪资是多少，未来的职业规划什么的，还给我说了公司上班制度。最后留给我一个邮箱，叫我发作品给他，应该是想看我动手能力吧。最后叫我回去等通知。