爱立信

网上更新简历后没几天，爱立信人事MM打电话约了电话面试，面试官感觉应该是个技术男，什么都挺懂，问题很实在，但不是很难，问问大学的专业相关知识，比如说数组和链表有什么不同之类，也问一些Java基础知识，比如多线程啊，主要侧重现在的项目经历，时间大概一个小时，感觉还是比较长的。 两天后受到爱立信面试邀请函，约在9月5号下午2点在爱立信上海分公司办公楼，去之前也没有准备很充分，我大概是一点半到的，两栋楼外观还可以，进去感觉他们公司工作环境不咋样，不知道是不是马上要中秋放假了，大家心思不在工作上，没有那种气氛。 等了一会，一个30多岁（应该是项目经理）的男人找到我，带我去了一个小房间，只有一张桌子和几个椅子，我才知道只有我一个来面试。他简单问问我今天的行程安排，就说了下面试流程，一个四个小时四轮面试，先是一个小时笔试，然后是技术面试，如果都过了就能见到他，他来综合面试，没什么问题就是HR面发offer了。 笔试不是很难，不过全英文试题，虽然本人六级混过了，但是有一年多没有真正接触英文阅读了，有两题我直接没看懂写歪了，比如一题是给了一个xml模板让写一个符合模板的xml文件（本来很简单），我以为要构造一个xml，这个我比较熟，用dom4j直接构造Document-Element（写了一长串代码）……后来综合面试被鄙视了。题目考的内容比较多，感觉不是计算机专业的应该比较难，涉及操作系统（死锁的必要条件和一个选择题判断哪组进程会导致死锁）、数据结构（二叉树的先序序列、冒泡排序的第四步结果等等）、网络（画三次握手的图、七层模型等等），然后就是好几道编程题，主要是面向对象思想的考察（引导你使用封装和继承），然后还有一大题明确要求使用设计模式（场景是超市什么涨价要通知谁谁水干嘛，我想到的是观察者模式），大概就是这个样子。 一个小时后，进来一个年纪大一点的男的，给我技术面试，几个问题下来，我断定他不是搞JAVA的（比较坑吧），感觉比电话面试的那个面试官要菜一些，但过程还是比较愉快的。他先看了一下我写的试卷，然后在自己带的笔记本上打开我的简历，有针对性的问了些问题，很快我发现我现在项目组用到的技术、快速迭代开发流程以及用到的一些代码质量评估软件让他很感兴趣，然后就一直是我在搞讲座一样了。。 这一轮超过了计划的一个小时，然后先前领我进来的那个领导打断了我们，他们出去交流了一会，领导回来了，上来先说我刚才和技术面试官很有话题啊，然后很快就说到我的英文是不是短板，从试卷上看我的阅读能力是有欠缺的，接着给我看了一篇英文技术文章（显然没看懂），应该是通讯方面的，然后用英文简述内容过程自然是很惨的。之后他告诉我他们的日常工作是要看很多英文资料的，软件描述文档也要用英文去写，说我的英文水平显然是障碍，他招我有风险，紧接着说希望我考虑他们的第三方职位，忽悠我他相信我的能力能在一年左右转爱立信正式员工。当时我就直接说我暂时不会考虑第三方的岗位。

面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试，各个部门的老板都会有参见，面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主，这里会观察你的沟通能力和临场应变，这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试，有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等，看是否与你的个人职业发展愿景契合，会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇，HR主要就是谈薪水待遇，这个就没什么好说的了面试过程中，公司对人的英语水平还是非常重视的，因为毕竟是跨国公司，所以面试的时候英语非常重要。