葛兰素史克（GSK）

一面无领导小组面，首先给个话题5分钟准备，每个人有2分钟阐述观点，接下来就这话题继续讨论5分钟，给个统一的总结，总结后提些问题。 二面多对一，主要是针对简历上的内容问问题，问得很细致，包括一次活动中你做了什么，几个人一起做，另外就是你遇到过什么困难，你是如何解决的，得到什么收获，还有就是问工作地点的选择，家里人的情况啊之类的，挺轻松，但是确实问棏很细，稍有犹豫就感觉不真实。

面试了两次，第一次是地区经理面试，问得问题就是根据你的简历来问，还有就是问一些你的经历，对一些事情的看法啦。态度要好，表现的积极乐观一些。我觉得一面不太理想，但是居然过了。 二面是大区经理，是个气势很足的大姐姐，比较年轻，比地区经理还年轻啊。 面试风格很有条理，问的东西要你列举出一条一条来，有点慌，觉得不太理想，但是没想到后面居然过了。