北汽奔驰

详细描述一下面试过程~ 周五早上接到猎头电话，问我有个北奔的职位，各方面都很匹配，要不要试试，由于当时的工作不是很如意，就答应了猎头， 然后依据她发过来的模板更新了一下简历。下午接到通知，第二天直接去北奔面试。 ----如果猎头跟北奔HR沟通算一面的话，那效率真的算是奇高了。一天之内给答复真的很爽快，于是对北奔的好感倍增。 由于我住北三环，北奔在南六环，坐地铁一个半小时，公交车半个小时，加之那天冷雨淅沥沥，真是冻个半死的节奏。热情也减了几分，要是真来这儿上班每天即使有班车也得四个小时在路上，很是不如人意啊~ 进门需要登记，貌似今天有很多人来面试。前面一对情侣，问我是来面试的吗，我说是啊，男的问面试什么职位？我说 Engine Design， 他说我就是发动机部的~然后人家俩人就径直走开了~ ---人不是很热情~ 进面试的大楼，进大会议室，开始填写资料， 介绍自己的优势劣势之类的，有一段需要用英文填写。之后要进行汉译英，英译汉的测试。汉译英选的是奔驰全新的SUV混动车的介绍，英译汉是全新GLA系列的介绍。要面试的同学准备一下就行，翻译过程中可以用手机查单词。所以这就是个过场。 ---面试前的基本步骤，本来是初验以为应聘者的最佳方法，但移植到国内已经面目全非了。 之后被通知去进行一对一面试。面试地点在该栋大楼的二楼。 来到二楼，首先进行的是技术面，HR把我带到一个办公室，应该是北奔技术部的会议室，对面是技术部部长。开头就简单介绍了一下他们的工作内容，每天有早例会，每天的工作内容是保证排产，按时交付发动机成品，解决生产线问题即可。然后问了问我在前两家公司的开发流程，开发心得。为什么来北京，为什么选北京奔驰等等~ ---都是些客套话。 然后让用英文介绍一下在最近一家公司的开发流程。全程对方未说一句英文。 最后，总结的意思是，虽然职位叫Engine Design，但工作内容与Design一毛钱关系都没有。只要每天保证生产线正常运转，把当天的发动机都按时交付就行。公司很高，比戴姆勒要高，年底奖金炒鸡丰厚。 ---以为这是在暗示下个月来上班吧~~~技术面还算愉快。 之后，意想不到的是，HR在门口等着我，要进行一次HR面。 她让我坐下来，自我介绍，然后，居然她的微信在不停的响，她在不停地用微信联系同事安排下一个面试的人，总结上一个面试的人。并让我继续自我介绍。我停了下来，等她忙完。 也许是觉得不好意思了，主动道歉，并说明原因。 你以为这就结束了，那你就错了。HR问了很多刁钻的问题，而且语气极其强势。把我简历里每个点都问了一遍，深挖死扣。这些都可以理解，毕竟面一汽大众时也是这样，而且就有这种风格的HR喜欢挖掘你逻辑上的漏洞来判断你是否撒谎，语言表达是否得当，逻辑思维是否缜密。 你来我往的说了二十分钟。最后，HR问我为什么离开上家公司？我真想说，我还没离开是其一，其二，作为一个HR，难道你不知道员工为什么离开？！无非就是钱少事儿多离家远，位低权轻责任大吗，这还要我说出来？！但毕竟不能实话实说，我把话题扯到发展平台上，认为北奔的发展平台是好的。她问什么叫好？哪里好？我靠，开始无理取闹了。我把答案转移到评价公司好坏的销量，科研，人员架构等等~~ 她，终于没问题了，让我问她问题。我象征性的问她这个职位的绩效是什么？言外之意我来了之后你们怎么考核我？年终奖怎么拿？她说你了解绩效吗？我说稍微知道一点~她说那我们组有做绩效的职位你要不要来？！无理取闹继续~~ ---赶快结束面试~~ 说说感想，要说盛气凌人，我觉得北京奔驰还没资格跟一汽大众比，要论科研能力，好吧，北奔没科研能力。但，在北京，北奔貌似工资就是高，所以做派就是狂。其实，聊下来看就是一温水煮青蛙的企业，跟一汽大众类似。 面试结束，等公交车时遇到好多刚面试结束的同志, 上海来的，武汉来的~~好像没有往返车费报销~~ 当时的想法是，真有OFFER我肯定很纠结。所以，最好被毙掉吧。 两个小时的面试~~

首先HR让你填一张表格，包括你的基本信息，最后有一个需要用英语书写回答的问题。然后是部门的面试，主要根据你的工作经历问问，没有什么特别技术性的问题。