NCS

进去笔试，基本都是选择题，有2道程序题都是让你写出运行结果，不会让你写程序，对数据库有点要求，对10道笔试就过了，然后技术HR会问你一些基础的知识，我是面试的.NET，就问了接口是啥，有哪些修饰符，数据库问了个增删查改的关键字是啥，但我答不上来，不过是我自己没准备好，面试官挺不错的。

面试一共三轮，第一轮，笔试，30道题目，题目是英文的，不过都很简单。有选择，有写代码，不过都特别基础，有1年工作经验以上的同学基本都能做对，主要是对数据库考察的较多。除此以外，还有一篇英语作文，描述你过去经历中最成功的两件事，实在写不来也可以写自我介绍，200字。 第二轮，技术面，问了一些简单的技术问题。 第三轮，HR面试，简单的考察了下英语。我做.NET，但是项目组的工作主要是产品维护，都是些老项目，改改bug，而且用的技术很陈旧，学不到东西。我其实挺看重出国到新加坡的机会，所以就问面试官能学到啥，答到只能对业务更加熟悉，而且项目结束了，就得分配到资源池，等待新项目组的接收，跟外包公司的模式简直一模一样。 当初约我来面试，主要是因为英语过了6级，所以NCS喜欢招英语不错，技术过得去就行的人，我并不想年轻就过上养老生活，为了技术进步，就放弃了。不过公司氛围蛮不错的，尤其是HR小姐姐们很温柔，外形气质很好，毕竟外企。 经常从看准网获取一手信息，自己也多分享，毕竟程序员得有开源精神嘛，望诸君参考。