大连华信

先是行政能力测试题+技术题的笔试； 通过后是群面，技术的跟销售的一起；然后是一个网上测评；第二天就接到从公司那边的技术人员打来的电话面试，半小时左右，问的很细很全面；第二天通知的面试，两面，分别是HR面和总经理面。这是我经历过环节最多的公司了，各种面试都来了一遍。

一共面了两次，第一次是两个部门经理，简单聊了聊之前的经历，学习背景之类的。后面让用日语自我介绍一下。由于是日本留学回来的，所以没什么压力，我感觉我的日语他们不太懂。各了几天第二面，是日本老大带着两个部长面的，全程日语，也没啥压力。 技术方面问的很少，一方面日企不在乎已有能力，他们都挺喜欢培养人的，二是留学的学校是名校，世界能进前50吧，有这个招牌也就没怎么问技术方面的问题。薪资其实相比欧美企业都很少的了，当时就是想进日企所以其他的都没怎么看。后悔啊。公司不让带手机，而且各种制度非常繁琐，不近人情。干了两年，现在考虑换地方了。