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最近更新时间:2013-10-11 08:33:26
匿名用户
面试了职位:见习经理
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 上海
未通过
面试的是见习经理一职。
我就见了一个部门的领导,首先是让我自我介绍,完了之后问我自认为自己有什么优点,有什么缺点,第三个问题是让我影响比较深的问题,假如五一的时候领导让你写一个销售方案,让你完成一个1000份的蛋糕销售量,你会怎么做?这问题当时就把我给问懵了,我也忘了自己当时是怎么答的了,反正我在部门领导这一块就倒下了,没有进行下一步的面试什么的,最后觉得自己还是不适合做销售这一行业吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门总经理 - 上海
确定通过
面试分为四轮。
面试分为四轮。 一面:hr 。常规问题,自我介绍,优劣势,最成功的和最失败的事儿。 认为自己是怎么样的人。 二面:商业处长。自我介绍。回归商业路线,顾客只注重什么。如果让你晚上打季节区,但是突然停电了怎么做。 三面:商业处长。 四面:店长。自我介绍。如果你是部门经理 ,但是业绩很差,你会怎么做。为什么希望相近欧尚?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习经理 - 上海
感觉靠谱
收到过欧尚的面试邀请
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
外企公司氛围好可以尝试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他 - 上海
感觉靠谱
三轮问的问题多但不是特别难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门经理 - 上海
确定通过
主要问承受压力能力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业部门见习经理 - 上海
确定通过
听新潮的,其中一个环节用的running man的方式,挺累的,但是收获不错
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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