无锡小天鹅

首先人事会问一些个人情况和找工作的原因和期望，然后喊技术总工过来问些专业相关内容，比如上一段工作经历中是否有自己设计过的作品然后深入的提问等等

第一面是无领导小组讨论，主题我已经忘了，因为主题并不重要，面试官想看的是候选人在团队中的表现以及团队协作情况，当时我们小组配合的相对较好，基本每个人都有发言，都提出过自己的意见，二面的时候发现同一组的基本都过了。后来听说有一组表现的特别好但是由于组内有一个人过于表现自我导致组内其他人没什么发言机会最后全组都没过。第二面是在酒店里二对一的面试，这个时候面试官都是集团领导，没有传说中的面试技巧，基本就是正常交流，估计是观察我们的精神状态吧，交流还算轻松，难度不大。