华星化工

面试分四轮： 1.工厂见习，回来做presentation； 2.小组讨论，主要关于项目管理的； 3.角色扮演，考察沟通能力的； 4.英语测试。 最后就是一对一的line manager的面试了，比较常规。最后比较败坏印象的就是，面试之后再打hr电话就没人接听了，承诺的报销来回路费也不报销了，发邮件也不回了。其实这样非常不好，毕竟五百强。可能二三线城市，本土化比较严重了。

面试过程，1，公司主要以技术为导向，所以你的技术一定要过硬，这个技术重点指 化学合成，化学中间体的认识，关键反应的机理等； 2，面试过程 HR仅仅是陪衬和协助，关键在于你的上级主管对你的 技能，经验认可度。