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最近更新时间：2013-11-08 11:02:05
匿名用户
面试了职位：平面设计
未通过
2 年前 发布
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先由培训部主管第一轮

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普普通通的面试，问一

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匿名用户
面试了职位：平面设计总监 - 北京
未通过
老板用人很有策略，不按套路出牌！
非常注重面试人员的品性及对设计领域的独到见解。不看过往案例，现场出题现场模拟设计理念。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：老板很友善，很漂亮！
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 北京
确定通过
面试流程
1 最开始是两个人面试，一个人力主管，一个所对应部门的业务主管，人力主管问了一些基础问题，业务主管则相应的出了一道随机的设计题目。 2 第二次面试则探讨，主要是福利待遇方面的问题。 3 最后双方协商好，入职。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：1 个人介绍以及业务经历介绍 2 薪资要求
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 北京
感觉没戏
面试的广州分公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：平面设计师-实习生 - 成都
确定通过
面试很容易，没有问什么有难度的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 上海
感觉靠谱
第一轮电话面试，第二轮视频面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 广州
感觉靠谱
人的心理素质的影响尤为重要。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 广州
未通过
面试官很nice，感觉是节奏比较快的公司，公司环境很好
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：不好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
公司对比
合富房地产置业
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