金和软件

首先是在宣讲会上投递简历，之后街道招聘人员的通知，前往面试。最开始的面试在学校的教室进行技术方面的笔试，主要是Java基础方面，还有数据结构。通过之后的第二天，接到招聘人员电话，进行群面及无领导小组讨论，主要针对个人素质方面，和技术关系不大。最后一轮面试也是群面，由公司一个副总进行现场压力面试，然后根据每个人表现现场选拔。

网上海投的简历，HR联系我过去面试的时候，我并没有问清楚是做什么系统的，只是HR告诉我他们和浪潮有过合作，我就以为他们找的也是要去做电子政务的。跟HR聊的时候才知道他们找的是自己系统的OA实施，这个实施对数据库和js的能力要求比较高，可能要把实施当半个程序员用。 技术面试我的是一个比较老的程序员，比较严肃，跟我外向的性格完全不搭，他问了我一些以前做过的项目的东西，感觉他不太满意，最后就让我回去等通知（这句话的意思相信大家都知道），对于我这个数据库只懂增删查改js只有半桶水的实施来说应该是没戏了。