中国平安人寿保险

基本都是个面，第一关是人事经理，内容是自我介绍、关于简历上的问题，期间会看你的性格，当然还是偏向于热情大方又稳重的了，一面时可以勇敢的问自己是否可以得到这个机会，人事经理只要眼缘上不差，一般都比较好相处；过了一面就是二面，是部门经理，只要过了一面，二面就有了很大把握了，问的问题很简单，自我介绍，再加之一些其它问题，看看你的心态之类的；二面完了，会有性格测试，到这一步就基本可以肯定已经成功了。整个过程，人事经理基本都面无表情，只要让她有些许表情变化，机会就大了；比如当时我受不了那样的冷场面，就开了个玩笑说：找工作就像找男朋友，认定了一个就好好努力，我很专一的，这个小玩笑为我加分不少，因为人事经理微微一笑了。机灵一点一般都没有问题。

1，首先在无锡进行笔试，是一些性格测试类的，不涉及专业，同一批有30人左右 2，二面是无锡的几个领导同时面试5-6人，隔着一张大桌子面对面，内容也不涉及专业，主要是自我介绍 3，最后是到南京省公司面试，也是几个大领导同时面试我们3个人，自我介绍后就是各种提问，是否了解平安，是否了解保险，最后说明这次是招综合内勤人员，属于储备 4，所有面试都不涉及专业问题，最后当然也和我应聘IT毫无关联，自然没有下文。