戴尔（Dell）

面试岗位：供应链管理培训生，SCLP，全称Supply Chain Leadership Program这个项目是今年新引入中国的，在中国是第一年，之前只在美国有。第一轮电话面试了十几分钟，聊了下项目和自己的情况。第二轮电话面试，厦门的电话，dell中国总部在厦门，全程英文面试，面试官很nice，应该是HR。终面第三轮，最坑爹的一轮！约好下午4点面试，我提前一个小时就到了，想观察一下dell周围的环境，顺便做做准备。 dell在5楼，门口很小，3：45左右进去找的hr。 发现，原来说好的两个面试管只来了一个，还迟到了五分钟。见面时候面试官无笑容，也不主动握手，也没有介绍自己。于是只能我主动上去握手和自我介绍的。面试开始，先英文自我介绍，面试官拿着我的简历在看，全程几乎都没有在听我说话。自我介绍完，直接说你做个case吧，让我估算星巴克一天能卖出多少咖啡。准备时间5分钟，然后在黑板上写计算过程并解释。除了自我介绍之外全中文。回答完题目，让我问问题，面试官很不耐烦的表情，所有专业性问题都不正面回答，都是含糊其辞。。 怀疑自己面了假的dell== 最后我的问题问完了，面试官就急不可耐地要走，我还说能不能再多聊一聊，面试官还掏出手机说我过会儿有会。明明还有10分钟，着急开会吗？？？ 整体来说，HR素质很高，但是面试官很不尊重人。这个项目也是今年第一年开，希望大家谨慎。

面试过程： 先是投递简历，过了之后通知面试，初面是小组面试，我觉得运气不太好，因为一共是6个面试官，分为3组，每组2个面试官，但是第一组面试官是2面10，通过率挺高的，进了一大半，但是我们组是第三组面试官面的，一共6个人，先来个两分钟的自我介绍，然后逐一问问题，面试官其实更想听到 你为什么想要加入戴尔，问的问题大都是你对戴尔公司的了解，以及通过简历问一些 比如我觉得你更适合做策划这块，如果给你一个市场策划 和 内销代表的职位你会选哪个 为什么等等。 其实整体感觉 面试官的要求还是很高的，尤其是那个男面试官，能感觉他对我们都不怎么满意，看的出是个工作上要求很严格的leader，虽然我们小组面试时间很长，但是仍然全军覆没。我个人看法是 如果真的想进这家公司，必须对这家公司有个很详细的了解，其次是拿出点真才实干，而不是一些面试技巧啊一些网上的通用答案之类的。