IBM GDC

面试过程一般会在3轮或者更多，第一轮是电话面试，中英文混合的，其实主要是看你的专业英语水平，先让你来一个英文版的介绍，然后是对话，内容基本是和技术相关内容，通过后是第二轮面试，在研发中心，两个面试关，还有一个领导在电话那头听，这种流程还是第一次遇到，谈得挺和谐，面试人员都比我小，由于我的项目经验太多，所以聊得时间不短，最后面试人员说你这经验该去项目经理、技术主管，我们这个职位主要是编码，而且工资一般。虽然没有谈成，但是整个过程感觉很好。

面试过程： HR电话通知面试财务分析岗位，我是只有4-5年工作经验的人，简历上写的很清楚，去了该公司，财务负责人却只问关于合并报表的问题，会计的问题，并表示他们现在急需会计！我表示我是来面试财务分析岗位的，我并没有投他家的会计岗位，财务负责人立马一脸怒气！她说他们需要招聘的是一个对国家宏观经济有分析有看法，有对整个公司发展方向有分析能力的人员。当时我就无奈了，他们是想招聘高级经理级别的人员吗？那为什么要我这个简历上明显没有那么多经验的人来面试呢？我的简历上写的清清楚楚，4-5年经验，目标主管！最后连财务分析相关的问题都没问，就让我离开了，很不尊重人！我觉得这样挺不好的，路上也挺远的，把人叫过去，浪费时间，完全没有愧疚之心。说不好听的就是欺骗，把人先骗过去面试再说，太无良了~ 工作环境其实也不好，我上一家服务的公司大楼是5A级的，这家办公环境，真的差的还蛮多的。 建议小伙伴再接到他家的面试邀请时，务必多问问细节，别被骗过去，费时费力。