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头天投的简历，第二天上午接到面试通知，招聘信息写的很高大上，要求学历本科及以上，到了之后发现，并不是想的那样，好多也是专科的。首先是HR的宣讲会，讲完之后按照到场先后顺序四人一组开始面试，说的是结构化面试，但是感觉并不正式，初面是业务经理面，四个人先两分钟自我介绍，重点说姓名、来自哪里等等基本信息和自己的工作经验以及应聘这份工作的优势、劣势。自我介绍完之后，面试官提问，问了我三个问题：1.为什么选择自如，因为我学校很好，问我来这里会不会觉着委屈，2、这份工作有上班点，没下班点,能不能接。3.从哪知道招聘信息的4.情景模拟（两个租客A和B，A总在公共区域吸烟，并且是一个很难缠的人，并且脾气也不好，而B租客，非常反感抽烟的行为，近乎有洁癖，打电话给管家投诉B，如果你是管家，你要怎么解决）。 每个人的问题都大同小异吧，然后回学校的公交车上接到通过初面的短信，邀请第二天参加复试，感觉并没有想象的好，就婉拒了。 不过自如友家的总部大楼办公环境真是相当nice，非常喜欢，嘻嘻……

面试过程： 六个人一组，小组讨论，面试过程气氛还好，题目也是群面中经常遇到的题目。 关键是在总结陈词之后，面试官又针对除了总结陈词的人之外的五个人分别问了一个问题。问题也是五花八门。（1）你觉得你在小组讨论中做出了什么贡献；（2）你觉得小组讨论中谁做的最好，谁做的最差，分别选出一个人（最好的那个可以选自己，最差的那个人不能够选自己）；（3）请分别说出对方的名字（面试官从小组成员中挑出两个人，让他们分别说出对方的名字），向对方做一下自我介绍（因为两人面试之前素不相识，也未能说出对方名字）；（4）你觉得讨论过程中最大的分歧是什么。 没有做太多的事先准备，面试时也没能对讨论过程中比较混乱的局面进行控制，提出足够多的建议。 至于被刷的原因，个人觉得各种可能性都有，不能单一而论。