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第一轮视频面试，给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论，八个人分两个队，根据一个题目进行辩论，此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试，这个问题不难，就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。

去新美亚面试比较戏剧化，不过是去关外的沙井的那一家，首先是HR 的主管面试，先去安排做题，一份是英文试题有关PMC一些日常工作的，另一份是一些行测的题，都比较简单，然后还有一份部门要求做的有关计划的题，做完后HR的主管会来详谈你之前的工作经历以及与这份工作的匹配问题； 人挺好的，也会给一些职业建议。 然后是部门主管的面试，会说他们所招聘的岗位的要求，然后谈一下你的看法就差不多了，如果OK了最后会有部门经理来面试的，其实都不难，按之前做过的说就好了。