华为

一面：无领导小组面试，讨论对于成功来说哪十个因素比较重要，排序。会有压力面，问你觉得哪一个人贡献最少之类的。 二面：给我面试的是个男生，30多岁，问了我半小时，根据简历问问题，有没有相关销售经验等等，同样是压力面，不要被他的问题打断思路就好。不要紧张。 三面：一样是一个男生给我面的，同样是压力面，问了非常多政治文化之类的知识....三面自觉表现的不好，所以被PASS了。

我通过了华为所有的面试、测试，但是没有offer，拜资源池制度所赐： 1. 投递简历：注意不要轻易在培训经历填写小语种，不然终面以后会加测语言，同时会变成小语种岗位，不能转岗，小语种测试挂了直接回家种地，很麻烦； 2. 群面：看面经去，晚上多的是，我们当时是辩论赛，注意一定要稳，不要跳脚； 3. 技术面：当心随时穿插的英语对话，当心“套路”。比如：你觉得你对自己要求高吗？我说，高，有强烈的结果导向思维。他说，那为什么大学物理只考了60多分。我说，我大一偏科，但到了大三大四我专业课都是8、90分。他说，不是啊，大四钢混65啊。我说：我其他都很高啊，而且6年奖学金，专业第二。其实，就是看你怎么破解尴尬，看你是否真诚； 4. 综合面：和技术面区别不大，注意别撒谎； 5. 英语测试、性格测试：英语测试比6级简单，具体题目不方便泄露，性格测试别撒谎，不然做出来人格分裂。 最后，我的心中一万头羊驼。