茵曼服装

环境就是工厂的感觉，没有网上看的漂亮。地点非常远，大小周上班时间。面试前等待时间长，第一轮是HR和部门人员面试，主要问个人经历和对行业相关的看法。比如在过往工作中遇到什么困难，如何解决，自己在哪方面最满意。这里用了一个半小时左右。之后到部门主管面试，要绕到另一栋楼面试，这里也等了一段时间。部门主管问的问题大致也是对行业的理解和过往实际的能力，也没有很大的难度，在这过程当中也发现了自己的不足。 其实最想说的是最后，另一个主管的面试。我就呵呵了，上来就甩臭脸给我看。没问题，你想来压力面。一点都不尊重面试者，高冷自以为是，觉得自己能力无敌，看不起来面试的我。 不管面试结果如何，都不会考虑了。这种看不起面试者的面试官，能有多大前途。不管怎样这家公司还是很厉害的毕竟年年多少个亿。 祝好。

一面无领导小组讨论 流程由hr掌控 有人抢leader 我几乎没发言 一面也过了 可能是hr看简历让过的吧。二面是一对一，问了一些跟所学专业相关的问题，时间很长。三面是hr面，问了家庭情况、工作意向地点等等基础问题。最后让反问他问题。