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第一轮面试去的时候，前台填表，然后就是面试官过来针对问题做两份ppt,一份是关于自我介绍的，一份是关于公司组织架构图的，而后就是一对一的面试，主要是之前的实习工作的细节，以及自己对hr工作的理解，再就是最后英文自我介绍一下，过几天通知二面，是hr director 面试，一老女人，明明在，白白让我等半小时，进来半句歉意都没有，进来一直摸索着她那涂满指甲油的双手，冷不丁的问一些有的没的问题。

目前经历的面试分别为笔试、群面……笔试就不多说了，都很简单，基本都能过。群面一共12个人面试，分为正反两方。首先10分钟每个人读题写答案，然后每个人1分钟阐述自己观点，再3分钟团队内部讨论。20分钟辩论，10分钟正反方总结观点。大概就一个小时。但是总体来说，思考时间短，辩论立场有优势的一方很容易吊打另一方。当然不排除有特别牛的人可以出奇制胜。建议面试前，多看辩论方面书籍。先建立一个大框架，比如矛盾点，如何开展。