家乐福

HR面谈+主管面谈，总的来说还顺利，再说它的工作吧，各部门各门店及上下级之间都是靠邮件来交流及布置任务，很多工作流程不明确，老板有很大权限可以随意更改工作流程，所以工作内容经常很繁琐，重复劳动，导致加班，让人感觉事情做得一点都不顺畅。

先打电话了解了一下基本情况，电话里测试了一下英语水平，大概就是用英语自我介绍，然后约定初试时间，留了个电话方便面试的时候联系，去面试的时候给那个号码打电话一直没人接，打了好久没人接之后只能又给之前电话面试的人打电话，换了个号码让我联系，终于到了他们人事部，先填了一张表，然后开始面试，面试内容主要还是为什么选择家乐福，之前有没有找过工作以及英语水平的测试，用英语谈谈对家乐福的了解或者看法，或者用英语介绍一下自己之类，面试之后在旁边等了一会，又来了另外一个人来面试，比之前那个面试官职位要高些，然后这次面试主要还是围绕为何选择家乐福，对家乐福的了解，对自己以后的职业有什么规划以及英语水平之类。我英语很烂，提前准备的英语自我介绍当时也忘词了，之后也就不了了之没有通过~