三棵树涂料股份有限公司

面试有三轮:17号参加宣讲会和初面，19号参加二面，20号参加终面。一面是自我介绍和简历匹配度提问，挺简单的，简历东西多就会多问点，不怎么卡人。二面是无领导小组讨论，这个没啥讲，无领导的要求所有企业都差不多，我是担任了leader和总结陈述，有点失误，但是感觉通过没压力。 三面是结构化面试，有四个面试官，分别是三个总监和一个经理，四人面试五人，每提一个问题就轮流回答那种，第一个问题可能从1号到5号顺序回答，第二个问题就是从5号到1号顺序回答，我第一个问题是第一个回答的，突然有点紧张，忽略了很多信息，整体感觉自己不太行，因为太紧张了，脑子里的东西没有充分表达出来，没想到后边过了。三面问题:自我介绍(要包括学校、籍贯、学习成绩排名)；应聘的这个岗位的理解和它的核心竞争力；分别用三个词介绍你的优势和缺点，期间考官会临时插话问你问题。 面试通过后:(通知是真的慢，害得我都差点放弃这家公司的offer)23号(终面后第三天)短信通知终面通过，所有材料递交等董事长审批24号(终面后第四天)短信通知材料审批通过，等董事长签批28号(今天)，还在签批阶段，询问了一下好几个三面过的都是这个状态。总结:面试感受不错，等待结果熬人，终面过了9天还没发offer，这家企业那么不高效的吗。

ai测试性格测试，和视频测试。视频录制测试，大概两分钟每题，共四题，这里只回忆起三题。1.回忆压力较大的一次经历，说说自己是如何处理的。2.分享一次团队经历，说说自己是如何推动团队进步的。3.如何快速熟悉新事物的。hr提问关于意向工作地点，家人对求职者求职的意见等。也有部分和ai测试重合内容，比如问了求职者对自己的评价。视频会议群面。先轮流作自我介绍，hr抛出问题轮流回答。问题一：房地产紧缩背景下如何扩大销售量。本人回答，开发商业区市场，老旧小区改造市场。问题二：如何处理客户提出的关于同类产品其他品牌更便宜的问题。这里分享的问题只能记个大概，抱歉。我投的是tob营销岗，被调剂到toc了。