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客观说三点，自己掂量是否浪费你人生中宝贵的三小时： 1.第一轮HR面试（还没到业务负责人），四张纸正反两面共八页题要填一小时，详细程度堪比查水表； 2.其他人说得没错，的确有一页纸要你写一篇人生感悟文，如果没写（是的我没写），HR直接告诉你“你和我们的企业文化八字不符”，然后请你走人； 3.室外空气温度是8摄氏度，整个公司没有开暖气，窗户还是开着的。

2019海外订单专员(属于海信国际营销公司)，校招共四轮面试： 1.英语面，12人一组，挨个儿问一个基础问题，最后两个问题抢答什么是CFO，如果你是CFO你的职责是什么；什么促使你找工作。 2.无领导小组面(研发类没有)三个事项排序，时间很严格。 3.(两天后）hr综合面，2对1，应聘子公司的hr来面，所以有一定专业性，还问了优点缺点，期待薪资。 4.两天后，电话专业面试，问专业知识六天后收到offer(中间隔了个中秋假，正常应该会快些)。