酷狗

有逻辑测试题，前面没有认真看，导致分数不是很高。面试的时候面试官问我你怎么只有这个分数，气氛有点尴尬。之前面了一些或大或小的公司，面试产品经理都属于按照我的说法就是喝茶聊天流，酷狗对产品的要求和面试方式都要高上很多。

面试过程：用人部门的面试体验很nice，确定通过。 最后一轮HR面试过程体验不好， 首先HR有种咄咄逼人的感觉，会一直拿面试中你表现出来不太好的地方一直挑刺，在面试过程中并没有给面试者太多能力展示的机会，感觉是在拿面试者弱项的地方去压价。 谈到薪酬问题的时候，HR问了上一家公司的薪酬以及心理价位，我如实报了，结果HR还真就给了一个最低价位的薪酬方案，也只能是呵呵哒.... 不是钱多钱少的问题，是觉得这个HR太搞笑了... 让我决定不再想进酷狗的还有HR问的我一句话，“你觉得你值多少钱？” 公司讲利益，用金钱去衡量员工这种事非要摆在台面上说得这样难堪？ 就不能委婉的问一句“你觉得哪个价位合适？”也许是我本人有点矫情，但确实不喜欢这样的企业文化。