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临时赶回老家面试的，因之前有过类似的工作经验，面试过程中规中矩，面试官主要还是通过交流了解你个人的性格，工作能力和所招聘岗位的匹配度，只要好好发挥是没什么问题的。当然这个只是行政基础岗位的面试，望对大家有帮助。

本人本科生，上周有应聘战略管理培训生这个职位。HR回复得很快，四天后就有电话打进。收集一些基本信息，学校啊，身高，体重，四六级分数，文案功底怎么样，最近在看什么书，简单的描述自己，家庭成员情况这些。等问完之后，我都挂了电话才想到这些信息我的简历上基本都有，为什么还要再收集一次呢？结果又打电话过去询问，HR那边说因为招聘的人挺多，所以先靠这些基本信息剔除一些人。我又问他那第一次筛选是不看简历的吗？包括你的实习经历，创业经历，学校社团活动，获奖情况这些都不看吗？HR说是的。。虽然知道去应聘的人应该不少，可是筛选简历最起码也要考虑一下综合情况。