长安汽车

首先会是部门的HR进行一个初面，他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选，对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导，再由部门领导对候选人进行技术类的面试，如果通过了，就算完成了长安汽车的面试流程，剩下的就只是流程性的问题了。

985高校硕士应聘的是长安本部的研发类岗位，长安汽车要求网上申请，申请审核合格后会有网上的测评大概是性格测试还有很少的行测题这部分记不太清了。之后会给面试通知，在一面之前会让你填写一个基本信息表，拿着表格去进行一面，一面是一对一的跟其他HR面有些，主要是自我介绍，HR根剧简历提问，但HR应该是技术部门的人，在提问我技术问题和项目经验时候我回答了前一部分HR竟然把我中间做的内容接着说出来了，然后让我接着他的继续说我那项目的后续工作，一面整体给人感觉就是技术面+HR面的结合。一面结束之后耐心等二面通知，二面是结构面，几个面官进行提问，所有人以此回答相同问题，但面试官有时会打断某一人并对其回答深入提问。二面自我介绍时一定要突出自己的优点，时间紧，没有时间进行长篇大论，语言简洁、核心优点突出。做到这些基本就可以了。