拜耳

面试共分3轮，均为电话面试，前两轮为普通话，最后一轮半英文半普通话。第一轮面试官为大区经理，第二轮为企业HR，第三轮为亚太区域总经理（马来西亚人）。总体面试过程比较顺利，考官对于由医院跳到企业的原因比较关注，是否能体现出对企业的向往比较在意。前两轮面试总体在相互了解，最后一轮牵涉到了医学相关知识的考核。其中，压力面试部分是对频繁出差的看法，是不是愿意从医院这个相对稳定的工作中，选择改变。面试过程主要从具体的事例中展示自己的能力，用真实数据说话，不夸大，坦诚面对很重要。爱尔康作为一个优秀的雇主，整体面试情况比较符合人意，并未过于刁难。

去的时候，有个应聘司机的也在旁边房间，在填表的时候，听到了他们谈话，福利待遇都是一样的。等我表格填写好之后，HR过来跟我先聊，把之前电话问过的问题又问了一遍，比如学习学校，现在工作为什么离职，对CRA的工作理解，包括结婚生育的打算，等项目经理来了以后，项目经理主要进行之前工作和GCP工作内容方面的理解和介绍，中间甚至问了我原来医院的院长名字，一时紧张没有想起来。不过后面会让你提问，还有问你的期望薪资，总体来说都还比较和谐，聊的都还不错。过了2周后收到面试成功的电话和邮件。