中国邮政储蓄银行

我参加的是长春市的邮储面试，总共分为三轮，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是半结构，第三轮是自我介绍，无领导小组讨论总共有13个人面试，面试官发放材料，请各位同学根据材料对问题进行分析，由于本人无面试经验，导致没有发言的机会，应该没戏，第二轮就是问了下家庭地址一类的基本信息，第三轮在四个面试官前进行一分钟左右的自我介绍，然后结束本次面试。

带上各种材料急匆匆到达面试现场，签到，抽签，然后分组，分组是按抽签的(但是我觉得好像是到场一个人，工作人员就往里放一张编码，根本就是到场顺序的好吧， 不明白为什么还要弄个抽签箱)，十个人一组。然后等待…… 面试是无领导+半结构化，无领导时，五分钟阅读，一分钟个人观点阐述，把十个人分为两组，个人阐述后在每个小组之间进行讨论，得出结论后需每个小组总结发言，再两组合并(十个人)讨论，得出结论，最后总结陈述。结束了，大家要注意时间，因为我们小组在个人阐述和总结陈词阶段都发生超时被打断的惨剧了 ， 题目是某银行计划推出几款新产品，从中选出一款你认为可行的，并说明营销方案及宣传口号。 无领导结束后就转移阵地等待半结构化，我们组十个人，分为4、3、3批的，就是还是刚才那三个考官，中间主考官发问，比较常规的面试，每个人一分钟自我介绍(超时会被打断)，其中2个问题每个人都要回答，第4个问题就是在桌子上的小纸条，自己抽取一张，回答纸条上的问题，若考官感兴趣的就会继续追问。 桑心的是，全程下来，考官都没有对我提出问题，自我感觉也是回答的平平无奇，无领导表现一般般，事后才意识到要这样回答要那样回答，嗯，就是俗称马后炮，可是再也回不到过去了。