普华永道（PWC）

几周之前在智联上投了普华永道的秘书岗，看到被获取了联系方式就开始等面试通知，结果迟迟也没接到电话就以为黄了，结果两周后电话来了。 是要先进行电面的，不是只通知面试时间之类的信息。问了是否在职，目前的求职意向，期望薪资，上一份工作和上上一份工作的工作职责等基本的信息。听口气秘书岗应该工资不太高，至少是在6000以下吧，因为我说期望薪金7.8千，对方说悬。最后问了下未来三年的职业发展期望，用英语回答。最后说成都的同事会告知我具体面试时间（这一点比较不解，为什么在北京面要成都的同事来通知）。 面试分为笔试和面试，各一个小时左右，下周去面看看情况再来更新。

学的不是财经类的东西，投的秘书，看好的是普华永道这个平台，面试下来十分失望，希望普华永道能上下一气，不要浪费求职者时间。投了简历，电话约面试问了职业规划，英文水平，然后让等028开头的成都的电话去笔试，笔试一个小时后，人事(邮件里要面试我的人事没空，换了另一个人事和我谈)，问了简单的问题，介绍了她听到的版本的工作内容，问了我之前的工作内容，本身普华永道有名嘛，人事也很骄傲，说要的就是慕名而来喜欢这个品牌的人，做行政职位希望你有稳定性，说普华永道人员一直稳定，普遍做至少三五年，我那时候就在想这是逗我吧，四大的离职率能达到人人基本稳定三五年？以后就是等笔试的结果，等了一个星期，又有028的成都电话通知面试时间，去面了两个主管，主管也就你的工作经验问了过往，说了秘书做的事和招聘信息上写的不太一样，介不介意做多点，冗杂的事。还举了例子问我如果是秘书怎么办，之后就到管秘书的主管来面试，这时候，重点来了，管秘书的主管问了我初试谁面的，后来发现初试不是她了解的HR 面的，就觉得我不清楚这个岗位的具体要求，说是秘书工作比较简单，可能入职一年一年半做的东西都没有挑战性，问我能坚持两三年吗？后来又说工资比较低，比较希望是本地小姑娘，这样家里有吃有住，不会那么辛苦，如果是做审计，工资一万多的，怎么花都够了，而且节假日也要辅助部门，外地人好不容易有节假日都想回家，这样别的秘书要帮你的工作，所以还是本地人比较好，让我回去考虑，当场回复我可以接受，说了薪资，然后结果就说我了解你的情况了，我还有我的领导要去商量，尽快给你回复，二面面了一个半小时，听到这里我就知道没戏了。总体来说面试官都很真诚善良，我也知道秘书主管是为我考虑语气也很温和，但是觉得普华永道主流岗位和辅助岗位的招聘差的真的太大，面的审计之类一个superday 就结束了，我面了大半个月拿到了敷衍的借口，而且内部也分歧太大，秘书主管问我初试那个谁谁谁面的时候也和你说了吧？啊？初试不是那谁谁谁面的.....而且，招聘信息，官网上，智联招聘上写的，和实际的工作内容差别挺大的，电话里的人事，初试的人事，秘书主管给我的工作内容描述都不一样，智联改写招聘若干人实际上是一个，如果是偏向本地人，也上下一气电话里或者初试说清楚嘛，这样子浪费求职者时间，希望能改进一下面试流程，祝好