周大福珠宝

一面是群面，分组后讨论，给了个案例，几个人讨论怎么推广，15分钟内，感觉强者太多了 二面做了笔试，有单面，HR还是人超好的，当然就接到终面的通知 终面是总监亲面，恩、总监没有领导的架子，没问几个问题，氛围特别好，赞一个吧！

永旺的一面比较简单，不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经，然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍，基本上是记住了，然后在面试的时候讲的就不会卡壳，还比较自然。 二面还是像一面一样准备，因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。结果是无领导小组面试，第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议，你要表达自己的观点，可能也会否定别人的观点，还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法，有自己的观点，不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说，我觉得还是挺不错的。