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是HR主动打电话找我...
是HR主动打电话找我的。
面试有两个面试官，一个是未来的经理，一个是HR专员。
这个未来的经理比较难缠，可能他本身是搞技术出身的，而且专业知识也很过硬，问的问题很详细，要求的回答也很详细，问了很多专业知识和要求，感觉好像，希望你是一本教课书。这种经理我个人不是很喜欢，因为我觉得人的能力在于如何能学到东西和运用知识，而不是把教科书或指南上的条款背下来，因为专业知识条款多的，一个人是背不完的。
然后还问了一些关于换工作的动机啊，未来的期望啊，一般外企都问的问题。
介于双方对对方都不是很满意，而且职位也不是很合适自己，所以没有谈成。
公司还可以吧！不过和我现在的比较也就差不多，如果不是升职或者加很多工资，不会考虑去了。
1.验证专业知识
2.跳槽动机
3.未来的规划
面试有两个面试官，一个是未来的经理，一个是HR专员。
这个未来的经理比较难缠，可能他本身是搞技术出身的，而且专业知识也很过硬，问的问题很详细，要求的回答也很详细，问了很多专业知识和要求，感觉好像，希望你是一本教课书。这种经理我个人不是很喜欢，因为我觉得人的能力在于如何能学到东西和运用知识，而不是把教科书或指南上的条款背下来，因为专业知识条款多的，一个人是背不完的。
然后还问了一些关于换工作的动机啊，未来的期望啊，一般外企都问的问题。
介于双方对对方都不是很满意，而且职位也不是很合适自己，所以没有谈成。
公司还可以吧！不过和我现在的比较也就差不多，如果不是升职或者加很多工资，不会考虑去了。
1.验证专业知识
2.跳槽动机
3.未来的规划
面试官的问题：
1.验证专业知识 2.跳槽动机 3.未来的规划
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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