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最近更新时间:2014-03-26 06:15:53
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:产品工程师 - 深圳
确定通过
富士康ipeg面试产工。
一般是内推的比较快一点,不过主管还是会对你的能力进行考核,首先是专业知识,产工涉及的面很广,有金属件'塑件,从原料到加工方法,都会考你的,还有会考你的英语水平,翻译一下一封邮件或者发一份邮件,这些都是基本的要求,再者还是看主管对你的感觉吧,我那时候基本都答得差不多。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师 - 深圳
确定通过
面试过程愉快,面试官态度还算可以。
先是笔试,三轮,然后接着HR面试,再接着是技术主管面试,再接着和人资谈薪资。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你在过去中做过最有成就的事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:武汉郑源电器 - 深圳
感觉靠谱
要读看专业知识,笔试很多人没过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏开发工程师 - 深圳
确定通过
很一般的大企业,普遍底薪比较低,需要争取加班来调节工资标准。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:team leader - 深圳
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试官有40多岁,资历很深,看起来像部门boss。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:故障分析工程师 - 深圳
感觉靠谱
在龙华富士康的一次面试经历
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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