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最近更新时间:2014-04-20 08:13:49
匿名用户
面试了职位:柜台
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管培生 - 北京
感觉靠谱
中国农业银行北京分行校园招聘面试。
先要现场审核材料,需要准备身份证、学生在、六级证书、农行招聘的登记表等,会在邀请面试邮件中写明。面试的人很多,尽量早点去,这样可以排在前面,争取早点结束,不然等的时间太长。总共两轮面试,第一轮是小组面试,8个人一组,两个面试官,一个辩论题,题目是何种还款方式更加吸引客户——一个是延长免息期,一个是降低最低还款额。我抽到的是延长免息期更能吸引客户,分别从消费者和银行两个方面来说:1、对消费者而言,延长免息期可以给消费者带来更加直观的实惠感受,减少机会成本;2对银行而言,延长免息期给银行造成的资金压力较小,可控风险等。第二轮面试时半结构化面试,四个面试官,四个应聘者,首先是每人两分钟的自我介绍,然后两个考官分别就自我介绍来提问,问我的问题是父母的职业是什么,你对父母的职业有什么想法;你在生活学习中有没有遇到压力很大的时候,你是如何排解压力的;如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做;在工作中遇到的难题以及你是如何解决应对的之类的问题,每个人问的不一样,都是针对你的自我介绍来问的。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:基础岗 - 北京
未通过
不怕神一样的队友,就怕猪一样的队友
上海农行只要过了网申、笔试,都需要参加两次面试,一次无领导小组、一次半结构化。一面无领导小组是3个面试官,一个主持、一个提问、一个记录,面试问题是排序题,结果我们这个小组一点都不团结,一直到时间快结束了都还是大家在各自发表自己的观点,统一不起来,其中一个想当leader但气场不够很快被带进沟里,导致整组表现很差,我个人估计也是我面试失败的关键原因;二面是3对1,一个主面,一个副面,一个记录,整个过程非常轻松,主要以聊天对话的形式进行,会针对自我介绍提一些问题。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自己进银行未来的规划?在柜员岗最长能做多久?有没有了解过银行方面的相关知识?是否打算长留上海?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
农行总行程序员面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:通用 - 北京
感觉靠谱
2016年中国农业银行面经。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉没戏
题目开放性比较高,思维要发散
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
农行总行全国统考,上机考试,然后一面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
经历了几乎能想到的所有面试形式。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
公司对比
中国农业银行