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初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）

1 群面：10人一组，给了一个关于小区内部结构的图，要求讨论画出小区结构。除此之外，无领导小组讨论，经验就是：话不在多，要说出有价值的观点，即可顺利通过面试，否则话再多，不在点子上，都会被淘汰。 2 单面：有的是一对一，有的是二对一，有的是三对一，我面试的时候是三对一，一个技术主管，一个hr还有一个不清楚职位。首先自我介绍，介绍之后问简历里的内容，会让你讲一个印象深刻的项目，然后hr提问，主要问优缺点，对职位的理解，对未来的规划等。第三个人问了问家庭情况以及社会经验等。三个人采用不间断提问方式，持续一个小时，期间会紧张，而且面对三个人，说话过多，口干舌燥。氛围还是很紧张的。对hr面的问题，本人回答不好。