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面试问的很细，面试不是HR人事，是仓储行业很多年的前辈，问了一些日常的工作细节，已经日常工作处理问题的处理方法，以及突发事件的处理，还有一些原材料进出货质量问题，已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法，对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员，我感觉面试还是OK的，我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细，在告诉大家一下，面试的时候会问你一些很细节的事情，跟快递行业的仓储不一样哦！有很多专业的问题等着问你！

很简单啊，直接会计加业务经理进行面试。问一些原来的工作经历，只要是看你会不会一些基础工作，比如电脑录入，实物核准，电子编码的确认，库房工作流程，没什么难度，还有就是薪资待遇，如果要求不高的话，就没问题！