中国联通

面试主要是半结构化，这东西吧，相对比较简单。就这一轮面试，过了就过了首先我要说的是：面试面试，他真的是一门考试，是有技术水平的，不是让你进去聊天唠嗑的好么？一组人，大概五六个，进入面试间，问你们几个开放性的问题，举手回答。一个很关键的问题在于，面试人信息面试官是不知道的，为了公平，也不允许在回答问题的过程中表述自己的个人信息，包括姓名专业等等。 由于是轮番作答，建议五六个人的话，第三个回答，想好了再说。问题都是有面试官想法在里面的，不要想当然的回答。多看一些教育机构的半结构化面试视频和资料还是很有帮助的。同组面试的人有一个回答的就非常失误，面试官问：为什么选择中国联通应试人答：因为待遇好。（就这一句话，真的就这一句话，我是真的服服帖帖）可以想象的是，坐在对面的七八个面试官脸上的表情是多么的尴尬。 如果不是真的不想进这家企业，奉劝各位，还是不要这么耿直好不好。（而且你要知道，联通其实待遇确实不错，但是工资也就那样）

没有群面，直接就是个人环节，面试官80%是部门经理，20%是人事部门人员，由于都是抽时间来面试，所以节奏比较紧凑，他们根据目前哪些地市缺人，在提问过程中会暗示去其他地市工作是否愿意，去条件艰苦的地市工作是否愿意等等，专业类问题基本没有，最后我也就是服从分配就很容易进来了。