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人力资源-市场部经理面试
进公司以后先被安排在会议室，由人力资源部的人问了一堆问题，比如你过去的工作，你对本公司情况的认识，你对所应聘职位的了解程度。
之后由市场部经理来问问题，问到对现有应聘职位的兴趣及特长，以及怎样和同事相处。
之后由人力资源部的人来问薪资期望值及入职时间一类的问题。
1、你过去工作的具体内容。
2、你有没有拿过单子，对市场销售类的认识有多少。
3、你要求的工资最低是多少
之后由市场部经理来问问题，问到对现有应聘职位的兴趣及特长，以及怎样和同事相处。
之后由人力资源部的人来问薪资期望值及入职时间一类的问题。
1、你过去工作的具体内容。
2、你有没有拿过单子，对市场销售类的认识有多少。
3、你要求的工资最低是多少
面试官的问题：
1、你过去工作的具体内容。 2、你有没有拿过单子，对市场销售类的认识有多少。 3、你要求的工资最低是多少
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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...查看全文面试结果： 确定通过
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